等孟荣昊回到别墅，他们发现别墅前停着好几辆车，正好挡住了他们的路，而一排人像蚂蚁似的在别墅进进出出，赵子涛诧异，握着方向盘说：“现在入室抢劫都这么稳吗？”
“停车。”孟荣昊让他停下，下车走去大门口，只见对方穿着统一服装，正在一趟一趟往别墅里搬纸箱。
盛超站在门口，指挥着他们：“放那边，对。”
“你这是……”孟荣昊走到盛超身边，盛超看见他，一脸灿烂地笑道：“昊哥！你回来啦！”
“是啊，你干嘛呢？” 孟荣昊大概看出盛超在搬家，可他并不记得他有跟盛超商量同居啊。
“我们都睡过了，当然要住一起啊！”盛超心安理得，并且无辜地看着孟荣昊，“难道你不想负责任？！”
“……”孟荣昊无言以对，身后跟进来的赵子涛却发出一阵爆笑：“哈哈哈哈哈！”
“值了值了，”赵子涛拍着大腿说，“一年奖金也值了！”
“你可以滚了。”孟荣昊推了一把赵子涛，转身把盛超叫进屋子：“你进来。”
“涛哥拜拜！”盛超美滋滋地跟赵子涛道别，麻溜儿跟孟荣昊进去了。
“搬来怎么不提前说一声。”孟荣昊的客厅已经被堆得乱七八糟，他本想去厨房拿水，没走几步就绊了脚，索性改道上楼。
“本来是打算过阵子再说的，”盛超蹬蹬蹬绕到孟荣昊前面，倒着走上楼：“但是一想到还要过阵子我就等不了了，反正早晚都要住一起的，干脆早点搬咯。”
“好好走路，别摔着。”孟荣昊刚说完，盛超就乐极生悲，一脚踩空往后面倒去。
孟荣昊总不能看着他摔跤，他本能地出手去扶，可盛超却一把拉倒他，两人往旁边一滚，盛超就把他压在楼梯靠墙的位置。
“嘘！”盛超笑起来，极小声地提醒孟荣昊，“楼下还有人呢。”
楼下的人从角度上讲看不见他们，孟荣昊不想引起关注，就无声地用口型说：起开。
奈何盛超得寸进尺，非但不起来，还低头吻住他。
唇舌交叠，呼吸交换，他们在乒乒乓乓的搬运声中热吻，感官被无限放大，气氛瞬间升温。
“我有反应了。”盛超气喘吁吁地结束长吻，在孟荣昊耳边乖乖承认。孟荣昊是他的光芒，也是他救赎，只要碰一下，他就难以自持。
“……”孟荣昊挑眉，故意摸了一把，说道，“嗯，我感觉到了。”
“嗯！”盛超闷哼，被孟荣昊的坏撩到，舔一口孟荣昊的耳朵，起身把对方往卧室拖。
“哎哎哎，慢点慢点。”孟荣昊好不容易起身，差点又被他拽倒，不过盛超毫不愧疚，一字一顿地笑道：“慢不了，我要你立刻、马上、对我负责！”
作者有话要说： 早安~谢谢大家的关心，我没事啦~同居啦~可以没羞没臊啦~哈哈哈哈哈
第71章
搬完家的晚上, 盛超在真正意义上登堂入室，喜不自胜, 兴奋得根本睡不着。加上山顶那一晚的余韵犹在，他把孟荣昊好顿折腾。
孟荣昊想不到自己三十好几的人，还能有这样的激情时刻, 最后累瘫在床上，一动都不想动。
他的意识在不断地游离, 可总有个爪子，一会摸摸他的眉峰, 一会碰碰他的睫毛，一会摩挲他的唇形, 一会动动他的鼻尖。
孟荣昊困得不行, 勉强眯起一只眼睛，从眼缝里瞟盛超：“你还睡不睡了？”
“不敢睡。”盛超毫无困意，趴在孟荣昊身边, 深沉柔软的目光在孟荣昊脸上逡巡，呓语般说道，“我怕自己在做梦, 梦醒了你就不在了。”
孟荣昊觉得自己像根人形的大骨头, 小狼啃完还不够, 又把他叼回窝里, 圈在怀中日夜盯守。这个画面有种莫名的喜感，孟荣昊笑了一下，抓住盛超的爪子放在唇边亲了亲, 闭上眼睛说：“放心吧，没有意外的话，以后我天天都在。”
盛超侧身抱住孟荣昊，脑袋又往孟荣昊旁边凑了凑，小声在其耳边嘟囔：“能有什么意外？不许有意外，你必须天天在。”
“那就取决于你让不让我睡觉了，再不睡，我可能马上就归西了。”孟荣昊的声音越来越轻，似乎随时都能睡着。
盛超笑了笑，亲亲孟荣昊的耳廓，收紧怀抱后满心欢喜地说道：“行吧，你睡吧。”
在他说完的同时，孟荣昊呼吸变得绵长，像是睡过去了。他等了一会儿，确定孟荣昊真的睡了，才轻轻在黑暗中说道：“孟荣昊，我爱你。”
*
隔天孟荣昊起床时，盛超已经跟保姆一起研究早餐去了。等他下楼，赵子涛带着保镖，齐声跟他打招呼：
“昊哥早。”
场景莫名熟悉，就是角色不太一样。
“昊哥，嫂子真贤惠。”赵子涛徒手抓了个包子往嘴里塞，手都不擦，就直接拿香递给孟荣昊。
孟荣昊很嫌弃，绕过他自己去拿。
敬了香，孟荣昊才去餐厅，保姆出去买菜了，盛超正坐在桌边，支着脑袋对他笑。
盛超：“早。”
孟荣昊：“早。”
两人像革命战友似的打了招呼，盛超的目光追随着孟荣昊坐下，然后他看向赵子涛，笑着说：“涛哥，回避一下呗？”
赵子涛差点没噎着，一手一个包子指挥：“走走走，呼吸呼吸新鲜空气。”
众人好像对院子突然产生浓厚兴趣，纷纷举着包子去看，盛超则转过头，凑过去亲了一下孟荣昊。
“早。”伴随着薄荷味的亲吻，盛超又说了一遍。
孟荣昊一直默不作声，此时才忍俊不禁，托着盛超的后脑勺拉近，也主动亲了一下，说：“早。”
“真不想上班。”盛超坐回去，感叹道，“昊哥，我把成风卖了吧，然后全职跟你混，你养着我，怎么样？”
孟荣昊认真考虑了一下可能性，还觉得提议不错：“可以，也不用卖，找个职业经理人团队管理就行。”