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第426章 亚当的秀场

    医学中心。
    格蕾办公室。
    “克里斯蒂娜?”
    亚当看了她一眼,回想了一下,恍然发觉,好像还真是这样。
    “不仅是这个原因。”
    克里斯蒂娜不喜欢这种眼神,连忙补充道:“其实将这个导演音轨评论版录制下来,对你也是很有好处的。”
    利兹他们都诧异的看着她。
    只有梅雷迪斯露出感叹的表情。
    她知道她这个闺蜜还是太要强了。
    原本就是她们跟不上才想这样,克里斯蒂娜非要找出一个对大家都有好处的解释。
    唉,这样活着不累吗?
    “你是说……”
    相比于他们,亚当却立刻猜到了克里斯蒂娜的意思。
    “没错。”
    克里斯蒂娜点头。
    “你们在说什么?”
    利兹抓狂道:“直接说出来,别打哑谜啊。”
    “呵呵。”
    亚当不理她,笑道:“摄像机这些东西我来买吧,最快最专业。”
    “也好。”
    克里斯蒂娜耸肩道:“反正你是土豪。”
    时间也不早了,说了一会,各自散去。
    公寓。
    “这件事对你有什么额外的好处?”
    比安卡回头问道。
    “你可真会挑时间啊。”
    亚当忍不住乐道。
    “快说!”
    在比安卡的加紧催促下,亚当悠悠长叹道:“克里斯蒂娜的意思很明显,看看越来越多想要加入的医生同事就明白了,这场突发奇想的活动,影响力已经开始扩散。”
    “嗯。”
    比安卡点头:“已经有不少人找我拉关系想要加入了。”
    “这就是了。”
    亚当叹道:“我们都知道这个机会很难得,但还是低估了它的珍贵程度,对于我来说,这已经不仅是一个从传奇医生那里快速汲取成长养分的机会,还是一个快速扩大自己名气的秀场。”
    “秀场?”
    比安卡有些错愕。
    “对。”
    亚当笑道:“这和蹭热度其实是一样,格蕾医生在医学界的名气够大吧?
    这样的她,得了阿兹海默症,消息够劲爆吧?
    得了阿兹海默症连子女朋友都认不得了,竟然还心心念念不忘那些复杂的医学,够虔诚够感人的吧?
    如今这样的她,用这样的方式继续为医学发光发热,是不是更感人了?
    她那些医学界的大拿朋友们、大拿对手们、崇拜者们、学过格蕾系列术式的一代代医生们,会不会对这个导演音轨评论版的录像带感兴趣?
    答案是肯定的。
    然后这么一大批医学界的同仁,就会去想办法拿到这些录像带看一看,这不是医学界的大热点,又是什么?
    没准都能震惊出圈呢。”
    这种情况,和那些明星的家人比普通人更有机会走上星途一样。
    因为这些明星自带流量,万众瞩目。
    只要自身条件不错,星途起点都会很高。
    如果再有一两手才艺,那妥妥的未来之星。
    几场各种大牌云集的大戏一下来,如果表现不太拉胯,更是直接晋级一流明星。
    爱丽丝·格蕾就是医学界的超级巨星。
    蹭热点的‘星二代’亚当,表现不仅不拉胯,反而亮眼至极。
    这样的录像带传出去,完全就是超级宣传机器。
    “我明白了。”
    比安卡惊呼尖叫:“以你和格蕾医生的交流方式,只要这样的录像带扩散出去,你的实力会被所有关注这件事的医学界人士看到,然后被所有人认可。”
    “呵呵。”
    亚当笑的很开心。
    一旦这事成了,那么好处将源源不断。
    因为在米国,名气就是一切。
    当他们完成多年的住院医培训之后,就要参加主治医生的行医执照的考试。
    过三关,通过考试,就要到处飞,去找医院接收成为新晋主治医生的自己。
    没有名气的萌新主治,只能不断飞,不断找机会面试。
    大医院几乎不可能要你,那些小医院你又看不上。
    因为小医院的基础条件太差,很多你心仪的手术,根本做不了,都是直接转到大医院去的。
    试想,这种情况下,对于一个有上进心的医生来说,是多么残酷的真相。
    又累又痛苦,最后多半还要接受现实的毒打。
    或许一辈子就在小医院里蹉跎掉了。
    遇上经济不景气,小医院维持不下去,还有失业的风险。
    好不容易努力跳到大医院,还要重新开始,熟悉医院的人事规矩和各种最新的医疗仪器和医疗技术。
    遇上经济不景气,大医院裁员,又是第一批被裁减的对象。
    混到这个级别的,基本都是人到中年了,却为了不被失业,要陪着笑脸,请求医院给与自己福报007的机会,让自己能肝的更强。
    何等凄惨。
    可像亚当这样的。
    情况却完全相反。
    只要医学中心的住院医培训接近尾声,就算还没有拿到主治医生的行医执照,全米各地的大医院都会提前几个月甚至一年、两年过来和你拉关系。
    永远不会错过的节假日礼物。
    不定时的给你送花篮。
    动不动专门飞过来请你吃大餐。
    医院的外科主任或者专职的猎头,殷勤劝导,各种吹捧,给你许下各种让别的主治医生眼红的薪酬福利待遇。
    多半还会上演各种明争暗斗的戏码。
    美人计、离间计等三十六计永不缺席。
    为的就是抢到你,让你加入他们的医院。
    因为优秀的你加入,能够提升他们的医院排名。
    医院排名决定病人的资源。
    强的更强,弱的更弱。
    这又是一整套残酷的循环。
    而对于亚当他们。
    这种被当大爷哄着的感觉,哪怕再淡定的人,心底也会忍不住暗爽。
    更别说,你真的能尽情挑选你心仪的医院,心仪的位置。
    要知道,医院里的职位都是一个萝卜一个坑的。
    如果职位没有空出来,就算你过去了,也不见得能立刻担任一个科室的主任。
    比如伦纳德和伯克医生。
    他们都是心胸外科的主治医生。
    可伯克医生却是医学中心大外科之下,心胸外科这个小科室的主任,负责医学中心心胸外科这小科室的工作。
    理论上来说,如果不是伦纳德自己的患者群,直接过来点名找伦纳德,那么到了医学中心心胸外科,都是伯克医生说了算。
    这就是职位带来的资源。
    大城市大医院具有虹吸现象。
    这样的资源远比靠口碑辛苦积攒自己的患者群,强太多了。
    亚当对此深有体会。
    前世当网络写手小扑街时,为什么对编辑的态度比女朋友还在乎一百倍,就是因为编辑掌握了推荐的资源。
    一个重量级推荐,或许就能让你原地起飞。
    这种情况下,能不‘编辑虐我千百遍,我待编辑如初恋’嘛。
    前世亚当没办法,这一世亚当可不想这么过。
    那么打响名气,逆转供需关系,就是亚当的必然选择。
    毕竟能直接全程横推,谁又愿意憋屈的喊出‘三十年河东三十年河西,莫欺少年穷’,辛苦上演逆袭闹剧呢?
    那可是‘三十年’的苦逼人生啊,还是最能享受的‘三十年’……


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