第75章

    她将深蓝色襁褓往秦衡面前递了递,明明眼里全是不舍,话语里却全是坚决,“仙长便带着他快些走吧。”
    她的相公,蔚承安的生父没有对她突如其来的决定说什么,反倒还帮着唐月将自己唯一的孩子送到秦衡手上。
    唐月笑着道,“快些走吧,耽误仙长修炼就不好了。”
    男人也点头,只是两人的眼睛都没有离开深蓝色襁褓。
    秦衡抿唇,心里突然生起一阵愧疚感,若是任务目标的生父生母胡搅蛮缠,他会讲明白利弊,想办法说服这两人却不会生起别的情绪,但如今这两人这么痛快地将孩子给他,他反倒因为自己抢了别人生命中的珍宝而愧疚。
    “你们.....有什么想要的吗?”
    两人都诧异地看向他。
    最后还是唐月摇头道,“不用了,仙长告知小渔村地下灵脉的事,让这么多人能够活下来已经足够心善,还告诉我们可以将灵脉出售,小渔村之后不会想现在这么穷困,已经足够了。更何况....”
    更何况,她不想再从仙长那里得到任何东西,也是因为她不想让自己仿佛觉得,自己卖掉了承安...
    不过...
    唐月抬头看向秦衡,突然说道,“我倒是不担心您对承安不好了....”
    ......
    临走之前,秦衡作下承诺。
    “等蔚承安成年,我会让他回来看你们。”他想了想又道,“若是有什么事情无法解决,可以去弥县找我。”
    说完转身就走,不再看两人感恩戴德的模样和再也忍不住的泪水。
    秦衡带回来一个小崽崽!
    这是深渊近些日子最大的流言!
    有人若有所思,有人摇头不信,有人露出兴奋的眼神....
    然而在秦衡的得力下属,月娘和周天的默认下,这个被许多人斥责为‘归元门故意毁尊者名声’的流言竟然渐渐成真.....
    尤其是在秦衡成功渡劫,成为渡劫期尊者的情况下,他做的第一件事竟然不是稳固修为,也不是巩固势力,而是跑去盖一栋修魔殿!
    根据准确可靠的内部消息,是因为秦衡住了几百年的竹屋让那个崽崽着凉,生了一场病。
    难道....难道这就是传说中的...金屋藏娃?
    不管深渊的人怎么想,秦衡此时只觉得自己从未如此无奈。
    蔚承安是个很好带的崽崽没错,就算是秦衡带着他从气候湿润的小渔村到空气干燥的深渊,也不见他有什么不适应,整天乐呵呵的,连刚开始觉得自家主上带了个拖油瓶的周天,都渐渐被他蛊惑。
    但这不包括生病难受的小崽崽....他不会说话,没办法向秦衡哭诉自己的难受,只能哭得小脸通红,试图引起秦衡的注意,让秦衡知道自己不舒服。
    他也确实引起了秦衡的注意力,可是这还不够,小崽崽只觉得暖暖的小被子变得冰冰凉,身上也痛痛....有时候他还没法吸到从出生起就能吸到的空气!
    他觉得天都塌了!
    “好了好了,不哭了...”秦衡下意识亲亲小崽崽哭得胀红的脸,声音从未如此温柔过,“等会儿药药就来了,我们喝了药药就不难受了好不好?”
    听到熟悉的字眼,想到每次听到‘药’这个字时,都要吞下不好喝的水,崽崽哭得更加大声,“哇!哇呜呜呜,嗝~”
    秦衡不敢将崽崽从被子里抱出来,只能抱着裹紧小花被子的崽,拍了拍他的背。
    门被敲响。
    “进来。”
    月娘对秦衡行了一礼才道,“主上,周天出去抓了新的大夫进来,正在厨房熬药。”
    也是崽崽太小,深渊里的灵药药性强烈,根本不敢给崽崽喝,更何况深渊的魔修,只可能重伤不可能生病,根本没有治风寒的大夫,只能去外面抓了普通大夫进来,试图用温和些的低阶灵药配药。
    秦衡点点头,想着等会儿怎么哄崽崽把新的药汁喝下去,从未痛过的脑子像是中了毒,短短几天内,又开始痛了起来。
    他突然想到什么,将自己的魔气分成一份又一份,在分一份,小心翼翼地送入小崽崽体内试图缓解风寒,眼神盯着崽崽,生怕小肉团受不住这点魔气。
    眼看着小崽崽的哭声缓了一些,还会用小手去抓他的脸,他才微微松了口气。
    他摸了摸崽崽的脸,心里许愿:别再生病了,好好的长大吧。
    作者有话说:
    来了!
    第46章 黑心经纪人(1)
    秦衡已经习惯睁眼之后见到不同的风景。
    管理局员工少, 偏偏任务多,所以每一个进入任务的员工在感觉到心里疲倦之前,都不会在管理局停留, 而是进入下一个副本。
    一次任务可能就是上千年,完成无数个任务, 这样的员工里,秦衡更是其中的佼佼者。
    但是这一次,他睁眼之后见到的不是新世界, 而是系统的代码空间。
    代码空间相当于系统的家, 818的代码空间秦衡曾经来过不止一两次,现在再看到,还是跟以前一样,一片雾蒙蒙的,只有一块大屏立在正中间。
    秦衡假装自己没有看到角落里的游戏机和娃娃,给自家死要面子的系统留一点余地,“不是说要去下一个世界,怎么到了这里?”
    系统818故作严肃地咳了两声:“咳咳, 管理局下了新规定, 为了员工更认真的用心完成任务, 要求每个员工继承原主的记忆。”


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